江苏会计知识讲解:应付职工薪酬
（一） “应付职工薪酬”账户
（1）账户的性质：负债类账户。
（2）账户的用途：用来核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金津贴和补贴、职工福利社会保险费、住房公积金、工会经费职工教育经费等货币性职工薪酬以及非货币职工薪酬等。
（二）主要经济业务的账务处理
1.计提应付职工薪酬的账务处理
【例10.22】ABC公司本月应付工资总额462 000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为320 000元，车间管理人员工资为70 000元，企业行政管理人员工资为60 400元，销售人员工资为11 600元。
『正确答案』ABC公司应编制如下会计分录：
借：生产成本 320 000
制造费用 70 000
管理费用 60 400
销售费用 11 600
贷：应付职工薪酬——工资 462 000
2.发放应付职工薪酬的账务处理
【例10.23】2010年9月，ABC公司以现金支付张某生活困难补助800元。
『正确答案』借：应付职工薪酬——职工福利 800
贷：库存现金 800
【例10.24】ABC公司以银行存款缴纳参加职工医疗保险的医疗保险费40 000元。
『正确答案』ABC公司应编制如下会计分录：
借：应付职工薪酬——社会保险费 40 000
贷：银行存款 40 000
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，江苏财会网提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！